六安：探索党建引领“三医”协同

近年来，安徽省六安市始终坚持以党建为核心，通过在县级探索组建县委卫生健康工作委员会，汇聚医保、医疗、医药“三医”合力，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和向心力。截至目前，六安市卫生健康系统共有党支部457个，党员8811名；市直公立医院具有副高级及以上专业技术职称的党员在医院全部党员中占比达30.06%，近两年新发展党员中的高级知识分子占比达46.98%。

六安市通过发挥党建引领作用，在综合医改中把方向、谋大局、定政策、促改革，取得显著成效。目前，全市县域内就诊率稳定在85%左右，较改革前上升约17个百分点，跨省就医人数占比5.69%，提前完成“十四五”目标。全市跨市省内就医人次占比13.19%，全市患者外转率下降；部分县区实现医保基金结余。霍山县获得2019年省政府真抓实干激励表彰，其案例入选国家卫生健康委卫生发展研究中心组织编写的《紧密型县域医疗卫生共同体建设典型案例（2023）》；金寨县2020—2022年连续三年获得省政府真抓实干激励表彰，成功创建省级综合医改示范县。

以党的领导为核心，为综合医改“把脉定向”。六安市坚持以党建为核心，在金寨县率先试点党建引领“三医”协同，成立中共金寨县委卫生健康工作委员会，由县政府分管“三医”工作的负责同志兼任卫生健康工作委员会书记，县卫生健康委主任、县医保局局长兼任第一副书记和副书记，统筹领导医疗、医保、医药事业发展，将原隶属于乡镇党委管辖的乡镇卫生院（社区卫生服务中心）党组织和党员关系、县直工委管辖的医保部门党组织和党员关系划转到县委卫生健康工作委员会。截至目前，金寨县、舒城县、裕安区、霍邱县、金安区均已成立县（区）委卫生健康工作委员会。通过工委的设置，各县形成上下贯通、左右协调、执行有力的管理体制，为综合医改把脉定向。

以行业党建为路径，为综合医改“精准施策”。在省卫生健康行业党建指导委员会的统一指导下，六安市率先成立市级卫生健康行业党建指导委员会；创新建设全市卫生健康行业智慧党建平台；设立民营医疗机构党建工作指导站，做到“有机构、有场所、有职责、有人员”，实现民营医疗机构党组织全覆盖；在各级组织部门领导下，成立市各驻外流动人口协会党组织，实现党建工作全覆盖。截至目前，全市二级及以上17家公立医院书记、院长全部完成分设；完成修订院党委会、院长办公会议事制度和党委书记、院长沟通制度；公立医院党务干部配备达0.58%；坚持把支部建在科室上，调整设置169个基层党组织，业务骨干担任临床医技科室党支部书记数量占比100%。通过行业党建的推进，六安市逐步形成党建引领、业务融合、合力推进的实践路径。

以群众满意为目标，为综合医改“指路领航”。六安市始终将让群众得实惠作为根本目标和根本宗旨，做实做细群众天天有感的关键小事和牵肠挂肚的民生大事。2021年以来，六安市先后在全省创新开展“我为群众办实事六项工程”“名医有约”“专家下基层、名医送上门”等惠民行动，全面推进“健康口腔”“安心托幼”暖民心行动，获得群众普遍认可。同时，全市贯彻落实市委、市政府“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”的战略部署要求，坚持“对口合作、健康先行”，建立沪六卫生健康系统对口合作机制，上海交大医学3D打印创新研究中心六安分中心、东方肝胆医院皖西诊疗中心、上海市皮肤病医院皖西诊疗中心等揭牌运营；招商引资项目上海雅悦口腔落户六安，已投入运营；全市共选派50名卫生管理干部、10名临床骨干医师、10名公共卫生骨干赴沪学习培训；启动白玉兰远程培训项目，自今年9月起对基层医务人员开展业务培训。截至目前，全市13家医院与上海市26家三甲医院对口合作，共有合作项目40个，其中包括医联体20个、科联体3个、专科联盟8个、远程医疗服务4项、名医工作室5个。

下一步，六安市卫生健康系统将巩固深化综合医改成果，持续探索党建引领“三医联动”改革路径，真正让医改成果群众有“感”，为建设“健康六安”作出新的贡献。